STAFMEDEWERKER BELEVEN

Functie

Functieomschrijving

De afdeling Beleven omvat alle diensten die van Lubbeek een warme gemeenschap willen maken met ruimte voor ontspanning, sport, cultuur en verengingsleven. We organiseren de vrijetijdsbeleving voor burgers van alle leeftijden en achtergronden: kinderopvang; jeugdwerking; sportweken … Daarnaast ondersteunen we actief het lokale verenigingsleven en culturele initiatieven. Tot slot verzorgt de afdeling eveneens de werking van de gemeentelijke openbare bibliotheek.

De stafmedewerker van de afdeling Beleven ondersteunt en adviseert het afdelingshoofd bij de uitvoering van zijn/haar taken. Omdat we een organisatie in verandering zijn, is het mogelijk dat je ook ingezet wordt in andere domeinen van de organisatie. Daarbij streven we steeds naar een balans tussen de belangen van de organisatie en die van het individu.

Adviserende – beleidsondersteunende taken

Vanuit de ervaring bij de beleidsuitvoering bijdragen tot het maken van beleidsvoorstellen en adviezen, om het strategisch beleid van de gemeente en van het beleidsdomein mee vorm te geven.

Uitvoerende taken

Plannen, organiseren, coördineren, opvolgen en bijsturen van de activiteiten van de afdeling, om te verzekeren dat de doelstellingen van de gemeente op een effectieve, efficiënte en kwaliteitsvolle wijze kunnen gerealiseerd worden. De uitvoerende taken zijn rechtstreeks verbonden met de adviserende en ondersteunende opdrachten van de stafmedewerker.

Communicatieve taken

Via direct onderling overleg en via de daartoe geëigende organen, samenwerken met de leidende ambtenaar en de collega’s om bij te dragen tot een goede samenwerking binnen het beleidsdomein en over de beleidsdomeinen heen.

Bijdragen tot een adequate externe communicatie en goede contacten onderhouden met de belangrijkste actoren om een goede informatie-uitwisseling te verzekeren en het professioneel imago van de gemeente te versterken.

Meer informatie over de concrete taken vind je in het bijgevoegde document.

Visie en missie van het lokaal bestuur Lubbeek

Het doel van het lokaal bestuur Lubbeek is om het welzijn van zijn klanten en medewerkers te blijven verhogen.

Naast de focus op de interne en de externe klant vormen de volgende waarden en principes de bouwstenen van onze organisatie in verandering:

• RESPECT - iedereen is gelijkwaardig
• SAMEN (-horigheid) – iedereen is betrokken
• VERTROUWEN - wederzijds vertrouwen geeft mensen positieve energie én kracht!
• DOELGERICHT - we doen wat we moeten doen én doen dit op een zo efficiënt mogelijke manier.
• DYNAMISCH – verandering en innovatie

Deze waarden en principes noemen we ook ons ethisch kompas.

Jouw profiel

• Je beschikt over een Bachelorsdiploma.
• Je bent een nauwgezette, flexibele, klantvriendelijke en stressbestendige collega.
• Je kan zelfstandig beleidsteksten lezen, analyseren en interpreteren.
• Je weet van aanpakken en kan een project leiden van idee, doorheen uitvoering tot resultaat.
• Je kent vlot je weg in de digitale wereld.
• Je slaagt in een schriftelijke en mondelinge selectieproef.
• Je bent medisch geschikt.

• Projecten of opdrachten in het domein: Cultuur, evenementen
• Beslissingen van de regering, de verkozenen, ... toepassen rekening houdend met de lokale context en belangen
  De uit te voeren projecten bepalen
• Projecten of opdrachten in het domein: Jeugd en sport
• Een situatie, een lokale context of een dienstverlening diagnosticeren door het analyseren van economische, demografische, sociale, ... gegevens

Aanbod

• De gemeente biedt je een boeiende job aan.
• Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige kunnen tot maximum 12 jaar in aanmerking worden genomen. Diensten gepresteerd bij een ander bestuur in eenzelfde functie worden volledig in aanmerking genomen.
• Een aantrekkelijk verloningspakket in een dynamische werkomgeving. Salarisschaal volgens schaal B1 - B3 (aanvangsloon tussen € 2940,86 – € 4955,26 bruto).
• Je geniet ook van verschillende extralegale voordelen: maaltijdcheques, ecocheques, fietsvergoeding en terugbetaling kosten openbaar vervoer woon-werkverkeer, gratis hospitalisatieverzekering, opleidingen.
• Je werkt 38/38 in een glijdend uurrooster.
• Er wordt eenwerfreserve aangelegd van 2 jaar.

Solliciteren

Vanessa Vandervelpen
016 47 97 76
personeel@lubbeek.be